“具体的事情不知道，你又该如何管理呢？如果中层管理报上的数据不真实，你又如何知道？”
杰文斯显然也听懂了员工的质疑。
这番话，无疑是最好的回答！
所谓疑人不用，用人不疑，只是一句不合实际的口号！
靠信任有用的话，还签订各种合同干什么？
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