五十多岁的年纪,在很多企业正是坐着公司高层管理的黄金年龄,但在詹翔集团,却都已经提前退休。
这就是秦世詹当初的聪明之处,在他看来,社会发展太快,老一套的管理手法很难适应现代化企业。
占着位置反而限制了年轻人能力的发挥,深思熟虑后,他亲自带头,率先离开了公司,做起来颐养天年的生活。
而他的一帮老部下,本舍不得这份备受尊重的岗位与江山,但看到老大离开,也不得不纷纷退休,让位于年轻人。
不可否认,就是这个精明的决定,才让詹翔集团在三大家族中脱颖而出,得到了突飞猛进的发展。
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